基于下一代培养支援对策推进法的"行动计划"

株式会社BicCamera 行动计划

为维修保养所有的工作人员能充分发挥那种能力的雇佣环境,与此同时和为地区关于下一代培养支援做贡献的企业成为制定如下的行动计划。


2019年(2019年)从5月1日到2021年(2021年)4月30日


目标1 : 家庭和工作的兼容性支援

  • 小1的墙研讨会的实施
  • 女性的履历形成研讨会的实施

目标2 : 男性公司职员的育儿停止营业取得促进

  • 潜水员城新闻的定期的配信
  • 照顾小孩的父亲研讨会的实施

目标3 : 安置使和繁菜根据变换工作、变形变换的活用相协调的人力资源,削减所规定的外面劳动。

  • 管理工作劳动时间削减
  • 年加班,计划,传播
  • 对加班目标的进展确认以及预防,奖励


以上

2019年4月30日更新

对网站导航TOP


▲到页前头